De conformidad con el Reglamento 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en adelante RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos y garantía de derechos digitales (en adelante LOPDGDD), le facilitamos la siguiente información del tratamiento de sus datos personales por ALPHABET CONSULTING, S.L. (en adelante la empresa):
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- DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS: dpd@zandakaconsulting.com
- FINES Y LEGITIMIDAD DEL TRATAMIENTO:
- a. Mantenerlo informado sobre las distintas vacantes a un puesto de trabajo que se produzca en la empresa o empresas del grupo y por ser necesario para la aplicación de medidas precontractuales RGPD Art 6.1.b
- b. Por interés legítimo del Responsable del Tratamiento con el fin de poder cubrir las vacantes de empleo de que disponga RGPD Art. 6.1.f 3.
- DERECHOS QUE LE ASISTEN RESPECTO AL TRATAMIENTO DE SUS DATOS PERSONALES: Acceso, rectificación, supresión (derecho al olvido), limitación, portabilidad y oposición, así como retirar el consentimiento prestado en cualquier momento (la retirada del consentimiento no va en contra de la legitimidad del tratamiento previo a la retirada del mismo).
- También tiene el derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.
- VÍA PARA EJERCER SUS DERECHOS: Mediante un email a aa@alphabetcons.com o bien al email dpd@zandakaconsulting.com adjuntando DNI o NIE. También mediante escrito dirigido a la sede social de la empresa adjuntando DNI o NIE.
- COMUNICACIÓN DE LOS DATOS: Los datos sólo se comunicarán a las empresas del grupo (Alphabet Consulting, S.L., G Consulting World Team, S.L. y Emoveere Consulting, S.L.) con el fin de poder acceder así a más oportunidades de trabajo y a aquellas empresas cliente para los que se esté realizando la gestión de la búsqueda de candidato para un puesto de trabajo y no se cederán a terceros salvo que exista una obligación legal.
- CONSERVACIÓN DE DATOS: Los datos se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que usted ejerza su derecho de supresión.
